Directeur
Hoofd Facilitair & Huisvesting
MBO Utrecht is volop in beweging. In januari 2026 is een nieuwe directeur bedrijfsvoering aangetreden en tegelijkertijd wordt het Bestuursbureau ingericht als zelfstandige eenheid die het College van Bestuur ondersteunt op strategisch niveau. Deze ontwikkelingen vragen om stevige, verbindende leiders aan het hoofd van onze diensten. Daarom zoeken we gelijktijdig twee hoofden van dienst, voor HR en voor Facilitair & Huisvesting. Deze posities worden nu ad interim ingevuld. Samen met de hoofden van Communicatie, ICT, Finance & Control, Onderwijs & Kwaliteit en Studentzaken vormen zij het MT Bedrijfsvoering onder aansturing van de directeur bedrijfsvoering. Als hoofd van dienst ben je een inhoudelijk betrokken hiërarchisch leidinggevende voor je team, ben je zichtbaar in de praktijk en treed je op als strategisch sparringpartner voor directie en bestuur. Je geeft richting aan jouw dienst en draagt bij aan integrale samenwerking tussen de diensten. We zoeken mensen die professionals weten te verbinden en thuis zijn in een complexe, maatschappelijk gedreven organisatie.
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt en realiseert integraal facilitair- en huisvestingsbeleid voor MBO Utrecht, en vertaalt onderwijsontwikkelingen zoals krimp, groei en hybride onderwijs naar een concrete huisvestingsstrategie. Je bent verantwoordelijk voor een veilige, duurzame en toekomstbestendige fysieke leer- en werkomgeving op de hoofdlocatie aan de Onderwijsboulevard in Utrecht en de secundaire locaties in Utrecht en Hilversum. Je voert regie op de vastgoedportefeuille, stuurt op onderhoudsplannen en onderhoudt contact met gemeenten, architecten, aannemers en externe adviseurs. Je bent verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening, waaronder schoonmaak, beveiliging, catering, receptie en logistiek, en borgt naleving van wet- en regelgeving op het gebied van Arbo, veiligheid en duurzaamheid. Je geeft direct leiding aan een teamleider en zeven coördinatoren/medewerkers, en indirect aan de receptie, servicedesk, conciërges en interne schoonmaak, stimuleert persoonlijk leiderschap en ontwikkelt mensen en teams gericht. Je adviseert directie en College van Bestuur over investeringen in onderhoud, renovatie en energietransitie. Je stuurt op de begroting van de afdeling en bent verantwoordelijk voor kostenbeheersing en de doelmatige inzet van middelen, waarbij je de voortgang bewaakt via KPI’s.
Jouw profiel
Wie ben jij?
Je brengt rust en overzicht in een omgeving waar veel parallelle projecten en ontwikkelingen plaatsvinden. Je bent zichtbaar aanwezig, mensgericht en hebt oog voor cultuur, samenwerking en sociale veiligheid. Je bent betrouwbaar, bewaakt de voortgang en durft keuzes te maken.
Wat breng je mee?
HBO+ werk- en denkniveau, met een opleiding in bijvoorbeeld facility management, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Ruime aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een onderwijs of (semi-)publieke organisatie. Kennis van huisvesting, vastgoedmanagement, facilitair management, contractmanagement en relevante wet- en regelgeving. Financieel inzicht en ervaring met projectmanagement. Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en organisatievraagstukken. Affiniteit met onze kernwaarden: persoonlijk, verbonden en verantwoordelijk. Ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en de bereidheid om daarin te investeren.
Ons aanbod
Een sleutelrol binnen een persoonlijke en maatschappelijk gedreven organisatie. Een aanstelling van 32 tot 36 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Een bruto maandsalaris in functieschaal 12 van de cao mbo, afhankelijk van kennis en ervaring (max € 7.020,-). Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Uitstekende pensioenregeling via het ABP. Veel ruimte voor initiatief, invloed en persoonlijke ontwikkeling. Een warm team van collega’s die betrokken, professioneel en ambitieus zijn.
Enthousiast? Solliciteer uiterlijk 17 mei door je motivatiebrief en cv ter attentie van Arne Smeels, Directeur Bedrijfsvoering, in te sturen via de sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Arne Smeels via a.smeels@mboutrecht.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmorgen 27 mei. De tweede gespreksronde is maandagmiddag 8 juni.We streven ernaar de positie per september in te vullen. Wij stimuleren sollicitaties van kandidaten met uiteenlopende achtergronden, perspectieven en loopbanen. Twijfel je omdat je niet alle eisen afvinkt? Solliciteer dan toch en licht toe welke waarde jij toevoegt. Heb je aanpassingen nodig om te kunnen solliciteren of deel te nemen aan gesprekken, laat het ons weten. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.