Manager Personeel en Organisatie
Manager Mens & Organisatie Tijdelijk met uitzicht op vast
Manager Mens & Organisatie – cluster Advies (32 uur)
Ben jij een verbindende leider die professionals in hun kracht zet en talent centraal stelt? Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR / M&O binnen het mbo én bouwen aan een sterk team? Bij Deltion krijg je de kans om met jouw visie en leiderschap écht het verschil te maken. Lees snel verder en ontdek of deze rol bij jou past.
Wat ga je doen?
Als Manager geef je leiding aan het cluster Advies binnen de dienst Mens & Organisatie (M&O). In dit team werken M&O-adviseurs, beleid- en organisatieadviseurs en verzuimadviseurs samen aan het ondersteunen van managementteams en het realiseren van een toekomstbestendig HR-beleid.
Jij bent verantwoordelijk voor de tactische en operationele aansturing van dit team én voor de verbinding binnen het team en met de andere twee clusters: Support en Ontwikkeling. Samen met de managers van die clusters en de directeur Mens & Organisatie vorm je het MT van de dienst.
Je belangrijkste opdracht ligt in het bouwen aan teamontwikkeling en het versterken van het samenspel binnen én tussen de drie clusters. Daarbij zorg je voor een open, professionele cultuur waarin collega’s elkaar weten te vinden en eigenaarschap nemen. Je stimuleert samenwerking, rolduidelijkheid en het optimaal inzetten van talenten. Je bewaakt teamdoelen en voortgang en weet op coachende wijze richting te geven.
Inhoudelijk draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van strategisch HR-beleid, vanuit het dienstplan. Je vertaalt samen met de professionals de organisatiedoelen van Deltion naar praktische kaders en beleidslijnen, bijvoorbeeld op het gebied van strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid of leiderschapsontwikkeling. Je stimuleert datagedreven werken binnen het team, volgt actief ontwikkelingen in HR en onderwijs en weet die te vertalen naar kansen voor Deltion.
Samen met het MT van de dienst Mens & Organisatie werk je aan de verdere positionering van de dienst binnen de organisatie. Je maakt heldere keuzes in dienstverlening en beleid, en communiceert duidelijk over de rol en toegevoegde waarde van M&O. Ook ben je een stevige gesprekspartner voor de directeur M&O, het directieteam en andere interne stakeholders. Je vertegenwoordigt de dienst in uiteenlopende gremia en onderhoudt contacten met externe partners zoals de arbodienst en vertrouwenspersonen.
Daarnaast leid je of coördineer je HR-projecten en verandertrajecten, bijvoorbeeld op het gebied van verzuim en cultuurontwikkeling. Je zorgt dat de samenwerking tussen beleid en praktijk goed verloopt en dat de expertise van teamleden effectief wordt ingezet. Je hebt oog voor de kwaliteit van processen en beleidsstukken, en stuurt op eigenaarschap en continue verbetering. Met HR-analyses en rapportages help je onderbouwde keuzes te maken.
Deltion als werkgever
Deltion bouwt dagelijks aan de toekomst van onze 17.000 studenten en cursisten. Dat doen we met 1.800 collega’s. Benieuwd hoe we dat doen? Ontdek wie we zijn.