Voor Curio zoeken wij een onderwijsmanager economische opleidingen (1,0 fte) die stevig leiderschap combineert met ondernemend denken en handelen. In deze rol geef je richting aan meerdere economische opleidingen op mbo-niveau 2 tot en met 4, waarvan een deel tweetalig, op het gebied van retail, commercie en business services. Daarmee speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling en positionering van het economisch onderwijs in de regio.
Wat ga je doen?
Als onderwijsmanager economische opleidingen (1,0 fte) ben je integraal verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit, personele inzet en financiële resultaten van het cluster economische opleidingen op mbo-niveau 2 tot en met 4, waarvan een deel tweetalig, binnen de richtingen retail, commercie en business services in Roosendaal.
We zoeken een stevige en verbindende onderwijsmanager voor meerdere opleidingsteams, verdeeld over twee locaties in Roosendaal (circa 10 minuten reisafstand). Je bent zichtbaar en benaderbaar, hebt oog voor verschillen tussen teams en opleidingen en zorgt voor duidelijke sturing en samenhang. Je werkt gericht aan het versterken van een herkenbaar economisch cluster, waarin medewerkers zich verbonden voelen met een gezamenlijke koers en identiteit.
Je hebt een ondernemende manier van denken en werken en zet deze in om het opleidingsaanbod toekomstbestendig te ontwikkelen en te positioneren. Je gaat strategisch om met kansen in de regio, verkent nieuwe samenwerkingsvormen en stuurt op duurzame ontwikkeling van opleidingen en teams, met aandacht voor kwaliteit, continuïteit en samenwerking.
Daarnaast:
Je stemt intensief af met collega-onderwijsmanagers, zowel binnen als buiten de sub-regio, om de samenwerking en onderlinge verbinding tussen opleidingen te versterken. Samen neem je verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling hiervan en lever je een actieve bijdrage aan Curio-brede portefeuilles en het realiseren van overkoepelende ambities.
We zoeken iemand die vanaf 1 mei of 1 juni beschikbaar is, zodat er ruimte is voor een zorgvuldige overdracht en inwerkperiode met de huidige leidinggevende.