HR Medewerker
Medewerker Verzuim Tijdelijk met uitzicht op vast
Wat ga je doen?
Als medewerker verzuim ben je de spil in het verzuim en re-integratieproces. Je zorgt er als rechterhand van de casemanager verzuim voor dat alles soepel verloopt. Van administratie tot communicatie. Je bewaakt dat medewerker, leidinggevende, bedrijfsarts en UWV hun wettelijke taken en verantwoordelijkheden nakomen en je grijpt in waar nodig. Samen met de casemanager verzuim vorm je een sterk duo. Jullie doel is om het verzuim terug te brengen en in te steken op preventie en het vergroten van inzetbaarheid van medewerkers.
Wat je nog meer gaat doen:
- Afhandelen van ziek- en herstelmeldingen en beheren van verzuimdossiers
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
- Beantwoorden van vragen over verzuim en de Wet Verbetering Poortwachter
- Verzuimadministratie verwerken in AFAS en facturen beoordelen
- Contact onderhouden met het UWV en onze arbodienst
- WIA-aanvragen en ontslagvergunningen verzorgen
- Meedenken over preventie en verbeteringen in processen
- Trends signaleren en managementinformatie verstrekken
Kortom: een veelzijdige en ook solistische functie waarin jij écht het verschil maakt!
Wie zijn wij?
Het Nova College leidt jaarlijks ruim 13.000 studenten op voor onmisbare beroepen. Met meer dan 1.200 collega’s werken we samen aan één missie: groeien als mens. Onze HR-afdeling speelt hierin een belangrijke rol en bestaat uit 26 enthousiaste professionals verdeeld over verschillende teams, waaronder HR Services, waar jij onderdeel van wordt.
Sinds kort werken we met een nieuw verzuimmodel. Hierbij begeleidt de leidinggevende alleen het kortdurend verzuim. Na 2 weken neemt de casemanager verzuim de begeleiding over als centrale expert samen met jou als ondersteuner. Een andere grote verandering is dat we per 1 januari 2026 overstappen op AFAS HR. Jij gaat hier direct mee werken en helpt ons om deze overgang soepel te laten verlopen.