Docent LB – Entree-opleidingen voor 0,6 tot 1,0 fte

Als docent aan de Entree-opleidingen ben je als het ware projectleider van 15 jonge mensen. Je begeleidt hen richting een diploma; onze doelgroep heeft namelijk nog geen diploma’s. Soms gaat de weg hier naartoe in een rechte lijn, maar vaker gaat het met hobbels. Je helpt studenten over die hobbels, leert ze levenslessen, hebt contact met hun netwerk: van ouder, hulpverlener tot voetbaltrainer. Je geeft lessen Nederlands, rekenen en burgerschap die aansluiten bij de belevingswereld van je studenten.

Voor team Entree zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s die tussen 0,6 en 1,0 fte willen werken. Het nieuwe schooljaar begint op maandag 1 september, maar er zijn mogelijkheden om vanaf 1 juni al voor één werkdag te starten.

Dit ga je doen

Als docent Entree-opleidingen geef je les, maar ben je vooral coach voor een bijzondere doelgroep: studenten zonder startkwalificatie. Om bij de Entree-opleidingen te werken moet je wel gek zijn. Gek genoeg om lol te maken met het team: verstoppertje op de gang, geintjes uithalen. Maar vooral gek op je studenten; je moet van ze houden. Dit is meer dan “verbinding” die in veel vacatureteksten staat. Voor studenten ben jij een stabiele factor, je biedt hen structuur. Je snapt wat er speelt in hun levens en je spreekt hun taal.

Samengevat zijn jouw taken:

• Zorgen dat je klas vol zit; als er maar 8 in plaats van 15 studenten zijn, dan is er werk aan de winkel op het gebied van je lessen en je connectie met de studenten;

• Actief contact houden met het netwerk van je studenten; jij kent de mensen die het meest belangrijk zijn in hun leven;

• Coachen, sturen, corrigeren, motiveren en inspireren van je studenten zodat ze iedere dag dichter bij een diploma komen;

• Administratieve en teamtaken zoals teamoverleggen, bijdragen aan open dagen en ouderavonden.

Lex Rebergen, coördinator Entree-opleidingen: “In deze baan leer je heel veel. Dit is zo’n prachtige groep studenten en ze maken zoveel mee. Je visie over de wereld verandert daardoor. Ik oordeel nu veel minder snel, ik luister beter. Ik praat gewoon met ze over het leven. Daar gaat mijn staartje wel van kwispelen.”

Dit vragen we van je

Je schakelt snel in communicatiestijl tussen je studenten: van een moeder met twee kinderen naar een jonge knul van de praktijkschool en weer terug.  

Verder heb je nodig:

• Onderwijsbevoegdheid of de bereidheid om die te halen; we willen zeker ook mensen zonder bevoegdheid aanmoedigen om te solliciteren. Je leest hier hoe je als zij-instromer bevoegd docent wordt;

• Werkervaring met onze doelgroep;

• Een nieuwe, frisse visie op onderwijs; je bent creatief binnen de kaders waarbinnen we moeten werken;

• Flexibiliteit om ook buiten schooltijden contact te hebben met studenten en hun netwerk;

• Gestructureerde manier van werken en van lesgeven en een proactieve werkhouding.

Lex Rebergen, coördinator Entree-opleidingen: “Als je heel graag docent Nederlands of rekenen wil zijn, moet je niet bij ons komen werken. Dan kun je je ei niet kwijt. De lessen moeten natuurlijk goed zijn en de student voorbereiden op hun examen, maar wij gebruiken het vak nog meer als middel om aan gedragsverandering te werken. Je doet dit werk omdat je van de doelgroep houdt.”

MBO Amersfoort streeft naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen zijn waarde kan toevoegen. Val je onder de doelgroep banenafspraken? Dan heb je bij gelijke geschiktheid voorrang.

Dit bieden we je

Een baan die best wat van je vraagt, maar die je ook enorm verrijkt. Er staat altijd een team achter je, we doen het echt met elkaar.

We bieden een bruto maandsalaris van minimaal € 3.532 tot maximaal € 5.228 bij een fulltime dienstverband (schaal LB van de cao mbo). Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. 

Verder bieden we:

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;

• Pensioenopbouw bij het ABP;

• Ruime hoeveelheid verlofdagen en verschillende verlofregelingen, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, seniorenverlof en zorgverlof; 

• Gunstige regelingen voor de vergoeding van je reiskosten, waaronder een NS Business Card; 

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste maandelijkse bijdrage in je ziektekostenverzekering;

• Een royaal aanbod opleidings- en ontwikkelmogelijkheden met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling;

• Keuze uit verschillende mogelijkheden om je leefstijl & vitaliteit te bevorderen, zoals gratis sporten bij Fitacademie Bokkeduinen en de mogelijkheid om voordelig een nieuwe fiets aan te schaffen.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Dit zijn wij

Bij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit 120 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen op 10 locaties. Op alle scholen gaan we voor het succes van onze studenten. Leren in de praktijk staat centraal. Daarom werken we samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en onze eigen onderwijsbedrijven. We vinden het belangrijk dat iedereen, student én medewerker, zich bij MBO Amersfoort thuis en veilig voelt.

Eén van onze opleidingen wordt gevormd door de Entree-opleidingen. Onze studenten zijn tussen 16 en 24 jaar. Sommigen hebben geen diploma om aan een opleiding te beginnen, anderen weten nog niet goed wat bij hen past. Daarom bieden wij gedifferentieerd onderwijs aan, met meerdere profielen en niveaus. Leren in de praktijk vinden we belangrijk, daarom hebben we ons eigen onderwijsbedrijf First Class Amersfoort. Nadat de studenten bij ons klaar zijn, kunnen ze doorstromen naar een vervolgopleiding of naar de arbeidsmarkt.

Kom je bij de Entree-opleidingen werken, dan word je onderdeel van een bevlogen, jong team. We spreken elkaar aan op de inhoud, altijd met respect voor de persoon. Iedereen gaat door het vuur voor de studenten en voor elkaar. We kijken naar elkaar om en we maken tijd voor spelen en lol.

Benieuwd hoe het is om bij Entree te werken? Lees er meer over in ‘De week van Lex’.

Lees hier nog meer over onze school en studenten: Interview Adam, Entree-student | MBO Amersfoort

Spreekt de baan je aan?

We zien je sollicitatie graag uiterlijk zondag 13 april tegemoet via de sollicitatiebutton. Tijdens het sollicitatieproces worden de binnenkomende sollicitaties tussentijds beoordeeld en nemen wij contact op met kandidaten die aansluiten bij het profiel. We hebben in onze agenda’s in ieder geval donderdagmiddag 10 april, donderdag 17 april en woensdagmiddag 23 april gereserveerd voor kennismakingsgesprekken. Naast een gesprek kan een proefles verzorgen onderdeel uitmaken van de sollicitatie.  Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jeroen Harmeijer, onderwijsmanager, 06-31963652.

Volg ons op Meesterbaan, Indeed en LinkedIn voor meer leuke vacatures. 

Klik hier voor meer informatie over deze vacature