Beroepspraktijkvorming
Begeleidingsadviseur Arbeid
Team: Advies & Begeleiding
Locatie: Heerhugowaard/Alkmaar
Salarisschaal: 10 (min € 3.713,- /max. € 5.495,- op basis van een fulltime aanstelling)
Soort vacature: startend met een jaarcontract en uitzicht op een vaste aanstelling
Met ingang van: 1 oktober 2026
Reageren voor: 18 augustus 2026
Jij wil je talenten inzetten om uitval onder (gediplomeerde) studenten te voorkomen wanneer zij zich begeven op de arbeidsmarkt door hun kansen op deze arbeidsmarkt te vergroten. Je beschikt over empathisch vermogen, maakt makkelijk contact, hebt een stevig netwerk opgebouwd m.b.t. de mogelijkheden op het gebied van arbeid en bent maatschappelijk betrokken. Vanzelfsprekend lever je een bijdrage aan de gezamenlijke doelen van ons team. Kun je daarnaast ook nog snel schakelen en werk je handelingsgericht, dan gaan we graag met jou in gesprek!
De functie
Als Begeleidingsadviseur Arbeid draag je bij aan het succes van onze studenten op de arbeidsmarkt. Je volgt, begeleidt en coördineert ondersteuning voor MBO-2 studenten die na diplomering gaan werken, evenals MBO-3/4 studenten die een verhoogd risico op uitval hebben bij de stap naar werk of vervolgopleiding.
Jouw rol is die van casemanager: je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en bepaalt samen met studenten, collega’s en externe partners welke vorm van begeleiding nodig is. Soms bied je zelf intensieve begeleiding, soms zet je andere professionals (zoals jobcoaches) of netwerkpartners in.
Daarnaast heb je een preventieve rol. Je sluit vroegtijdig aan bij studenten, onderwijsteams en BPV-begeleiders om mee te denken over een passende BPV-plek en de begeleiding die nodig is om stages succesvol te laten verlopen. Vanuit jouw expertise en netwerk signaleer je risico’s tijdig en adviseer je over passende ondersteuning, zodat uitval zoveel mogelijk wordt voorkomen.
Concreet betekent dit:
-
Signaleren welke studenten intensieve begeleiding nodig hebben en inzetten van passende ondersteuning.
-
Begeleiden en monitoren van MBO-2 gediplomeerden die gaan werken (tot een jaar na diplomering).
-
Begeleiden van MBO-3/4 studenten met een hoge kans op uitval bij de overgang naar werk.
-
Aanjagen van toekomstgesprekken i.s.m. loopbaancoaches.
-
Begeleiden van complexe casussen tijdens stages in de BOL en BBL.
-
Het adviseren van onderwijsteams (BPV begeleiders) over studenten die extra BPV-begeleiding nodig hebben. De BA Arbeid heeft de expertise om in te schatten welke begeleiding de student nodig heeft om de stage te voltooien. Dit kan, met de juiste handelingsadviezen, binnen de opleiding zelf zijn of inzet van derdelijns dienstverlening zoals een jobcoach.
-
Bieden van werkbemiddeling light aan studenten die willen werken en ondanks de lob-activiteiten (nog) geen plek hebben op de arbeidsmarkt.
-
Aansluiten Doorstroomtafel om de studenten met een hoge kans op uitval te bespreken en samen met de samenwerkingspartners te komen tot een passend traject.
-
Aansluiten bij initiatieven die studenten en werkgevers verbinden (bijv. inspiratiemarkten, “Kom binnen bij bedrijven”-dagen).
-
Samenwerken met gemeenten en deelnemen aan multidisciplinaire overleggen om de studenten met een hoge kans op uitval te begeleiden naar een plek op de arbeidsmarkt.
-
Monitoren inzet en effecten en ontwikkelen nieuwe initiatieven t.b.v. het versterken van kansen op de arbeidsmarkt van studenten met een verhoogd risico op uitval.
Over het team
De Begeleidingsadviseur Arbeid (BA Arbeid) maakt onderdeel uit van het Team Advies & Begeleiding (TAB). Binnen het Talland College ondersteunt het TAB de (aankomend) student en het (toeleverend) onderwijs, op het gebied van studieloopbaanadvies, passend onderwijs en aanvullende loopbaanbegeleiding (t/m 1 jaar na diplomering). Ons team is op elk van de 5 locaties van het Talland College (Zaandam, Alkmaar, Purmerend, Hoorn en Heerhugowaard) aanwezig.
De BA Arbeid richt zich specifiek op begeleiding en casemanagement van studenten die na het behalen van hun MBO-2 diploma de stap naar werk maken en extra ondersteuning nodig hebben bij hun overgang naar de arbeidsmarkt. Hiermee draagt de functie bij aan het voorkomen van uitval en het duurzaam versterken van kansen op de arbeidsmarkt.