Coordinator
Teamleider HR (HR Manager)
Bouw jij mee aan toekomstgericht HRM binnen mboRijnland? Ben jij die stevige, mensgerichte leider met strategisch inzicht en ruime ervaring binnen HRM in een complexe (bij voorkeur publieke of onderwijs-) organisatie? Dan wacht bij mboRijnland een rol met impact want bij mboRijnland zoeken wij een Teamleider HR die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het HR-domein en het HRM-team. Je bent zowel een verbindende leidinggevende als een strategisch sparringpartner voor de directie Service & Strategie.
Jouw Rol
Het HRM-team is een strategische partner voor management en directie, RvT en CvB. Het team vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, arbeidsmarkt en organisatiebeleid naar concreet HR-beleid met focus op duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling. Als Teamleider HR geef jij richting aan dit team van circa 20 medewerkers (HR-adviseurs, beleidsspecialisten en HRD-specialisten). Je bouwt verder aan professionaliteit, eigenaarschap en strategische impact. Je beweegt soepel tussen mensgericht leiderschap en strategisch advies, en weet deze twee werelden te verbinden.
Wat ga je doen als Teamleider HR (HR Manager)
Je belangrijkste opdracht is het verder ontwikkelen van een toekomstgericht HRM-team én het versterken van strategisch HR-beleid binnen mboRijnland.
Concreet betekent dit dat je:
Leidinggeeft aan het HR-team en ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap stimuleert.
Een integraal meerjaren- en jaarplan opstelt (inclusief begroting) dat aansluit op de strategische koers van mboRijnland.
Strategisch HR-beleid doorontwikkelt naar een samenhangend HR-meerjarenplan voor de gehele organisatie.
Optreedt als strategisch adviseur voor de directie van Service en Strategie op thema’s als SPP, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.
Maatschappelijke en arbeidsmarktontwikkelingen vertaalt naar toekomstgericht HR-beleid.
Zorgt voor samenhang, kwaliteit en uitvoering van HR-beleid en processen.
Wet- en regelgeving en HR-kaders borgt en risico’s en verbeterkansen signaleert.
Organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten ondersteunt en richting geeft.
mboRijnland vertegenwoordigt in interne en externe strategische netwerken (o.a. MBO Raad en regionale partners).
En, je mag je het Rijnlands denken eigen maken! Klik op deze link om meer te weten te komen over onze missie en kernwaarden.
En daar krijg je veel voor terug!
Een uitdagende leidinggevende functie in een organisatie met maatschappelijke waarde. Wij bieden een salaris van minimaal € 5.492 tot maximaal € 7.600 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36,86 uur (schaal 13, cao mbo). Je start met een tijdelijke aanstelling die bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden wordt voortgezet. Daarnaast blijft jouw ontwikkeling belangrijk: via de mboRijnland Academie krijg je de ruimte om je te blijven verdiepen en verbreden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
Daarnaast ontvang je als Teamleider HR:
8,33% eindejaarsuitkering;
8% vakantietoeslag;
70% werkgeversbijdrage aan de pensioenpremie;
flexibiliteit in werktijden en -locatie;
31 vakantiedagen bij een fulltime aanstelling;
een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook aanvullend;
een laptop en een telefoon- en thuiswerkvergoeding;
een bijdrage voor sport en vitaliteit;
een aantrekkelijke vervoersregeling (fietsregeling en NS-businesscard).
Wat breng jij mee?
Je bent een ervaren en inspirerende leider die mensen en strategie weet te verbinden. Daarnaast heb je:
Hbo/wo werk- en denkniveau;
Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een complexe (publieke) organisatie;
Minimaal 5 jaar ervaring met strategische beleidsadvisering;
Ervaring met coachend leiderschap;
Aantoonbare ervaring met HRM, organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
Organisatiesensitiviteit en sterk analytisch vermogen;
Het vermogen om op strategisch niveau te adviseren en draagvlak te creëren;
Kennis van arbeidsrechtelijke kaders en relevante wet- en regelgeving binnen HRM en organisatiecontext;
Affiniteit met het publieke onderwijsdomein (pré);
Bovendien zijn wij er voor iedereen
In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.
Over Service & Strategie
Slim geregeld, sterk verbonden – werken bij Service & Strategie.
Service & Strategie (S&S) is de betrouwbare partner van mboRijnland. Wij ondersteunen studenten, medewerkers en partners in hun gehele klantreis met betrouwbare, inclusieve en duurzame dienstverlening. Onze naam weerspiegelt onze opdracht: proactieve service die het onderwijs ontzorgt én strategische koersvorming die richting geeft aan de toekomst van mboRijnland. Onze visie is helder: Slim geregeld, sterk verbonden! We verbinden mensen, processen en digitale innovatie om met oprechte aandacht de klantreis te verbeteren. We werken vanuit het Rijnlandse gedachtegoed: vertrouwen, vakmanschap, eigenaarschap en een cultuur waarin mensen centraal staan. Wij geloven in het belang van integraal samenwerken vanuit verschillende vakgebieden. Door talentgericht te werken, vertrouwen te geven en vakmanschap te waarderen, waarbij we gelijktijdig bouwen aan een structuur die bijdraagt aan werkgeluk, verbondenheid en eigenaarschap. Een wendbare organisatie die klaar is voor de toekomst.
In deze context speel jij als teamleider HRM een cruciale rol. Je draagt bij aan een veilige, professionele en toekomstgerichte cultuur waarin collega’s zich gezien, gewaardeerd en gesteund voelen.
Solliciteer bij ons als Teamleider HR!
Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie via de sollicitatiebutton, voorzien van cv en motivatie. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met
Jaco Opschoor Directeur Service & Strategie via jopschoor@mborijnland.nl en 06 2271 7847.
Wij plaatsen onze vacatures zowel intern als extern. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.