Directeur
Personeelsraadgever
Draag bij aan onze ambitie
We zijn trots op de mijlpalen die we bereikt hebben en bouwen samen verder aan de strategie van Summa 2030. Ontwikkelen doe je een leven lang. Zodat je kansen op je pad met beide handen kunt aanpakken en uitdagingen met vertrouwen aangaat. Bij Summa begeleiden we studenten en cursisten om hun talent te ontdekken en in te zetten, in het hart van een regio die barst van de kansen. Een plek waar iedereen zichzelf kan zijn en waar we oog hebben voor elkaar.
Summa wil bijdragen aan de beleving van geluk bij studenten en bij medewerkers. Werken bij Summa is boeiend, leerzaam en uitdagend. Wij bieden je een professionele werkomgeving om elke dag het beste uit jezelf en de ander te halen. We zijn een wendbare organisatie die blijft meebewegen in een continu veranderende wereld en de schouders zet onder maatschappelijke vraagstukken, samen met onze partners in de regio Eindhoven. Bij Summa staan we voor persoonlijke groei. Als werkgever willen wij jou de ruimte bieden om te excelleren. Samen kun je meer. Samen zijn we Summa!
Personeelsraadgever (8-16 uur)
Dit is jouw baan
Je doel is het geven van een positieve impuls aan de inhoud van gesprekken tussen medewerker en leidinggevende. Medewerkers kunnen met vragen bij je terecht voor onafhankelijk advies. Je bent verantwoordelijk voor het signaleren en analyseren van knelpunten en ontwikkelingen in werksituaties die kunnen leiden tot ongewenste werksituaties. Daarnaast onderzoek je het ontstaan van complexe problemen, knelpunten en ontwikkelingen, maar voer je ook overleg met andere disciplines hierover. Je vindt het een uitdaging om leidinggevenden gevraagd en ongevraagd te adviseren over de mogelijkheden voor aanpak van vragen en/of problemen bij individuele of groepen medewerkers. Hiermee beperk je escalaties, verzuim en klachtenprocedures. Daarnaast vertaal je het vastgesteld Summa-beleid in voorstellen, plannen en maatregelen voor preventie. Hierbij zal je gevraagd of ongevraagd een directeur of het CvB adviseren met betrekking tot procedures, regelingen, personeelsbeleid, de werksituatie en/of rechtspositie van (de) medewerkers van een bepaalde eenheid onderwijs of dienst of van het gehele Summa. Je adviseert beleidsontwikkelaars over de aanpak van specifieke aspecten op het terrein van bijvoorbeeld ongewenste werksituaties, rechtspositie en organisatiecultuur. Anderzijds adviseer je over mogelijke reorganisaties en veranderingsprocessen op grond van ontvangen klachten en signalen met als doel om de tevredenheid van medewerkers te vergroten!
De functie valt onder het Bureau College van Bestuur.
Dit maakt jou gelukkig
- Een onafhankelijke rol met een flexibele inzet van 8-16 uur per week bij onze vooruitstrevende organisatie.
- Een salaris volgens mbo cao, schaal 11 (tussen) € 4.021,- en € 5.909,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling.
- Een contract voor een jaar. Na dit jaar worden de inzet van de functie en benodigde uren geëvalueerd.
- Eindejaarsuitkering van 8,33%, 30 vakantiedagen per kalenderjaar, ABP-pensioenfonds, een laptop en telefoon in bruikleen.
- Jezelf ontwikkelen door middel van een opleiding, cursus of het jaarlijkse ontwikkelfestival.
Dit maakt ons gelukkig
- Brede kennis van en inzicht in relevante aspecten van wet- en regelgeving, met name op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden van de CAO/MBO.
- Kennis en ervaring op het terrein van arbeidsverhoudingenvaardigheid in:
- het hanteren van tegengestelde belangen en het bemiddelen hierbij;
- het opereren in een context van vertrouwelijkheid en problematische intermenselijke verhoudingen.
- Het begeleiden van en communiceren met mensen met specifieke hulpvragen.
- Kerncompetenties: onafhankelijkheid, probleem- en conflictoplossingsvermogen, beoordelingsvermogen, analytisch vermogen en toegankelijkheid.
- WO werk- denk niveau en bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een soortelijke rol.
Word een Summa Collega!
Wij streven ernaar dat ons medewerkersbestand een weerspiegeling is van de samenleving. Zo kunnen wij onze diverse groep studenten en cursisten nog beter inspireren en begeleiden bij het bewandelen van hun eigen pad.
Iedereen die zich herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren. Maak voor vrijdag 22 augustus via de knop ‘solliciteren’ jouw interesse kenbaar. Op woensdag 3 september 2025 vinden de eerste gesprekken plaats.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Benieuwd naar meer informatie? Vanwege de zomervakantie kan het zijn dat onze reactie wat langer op zich laat wachten. Voor inhoudelijke vragen kun je tussen 18 en 21 augustus contact opnemen Kim Delfgaauw (HR Directeur -06 23 92 24 61). Bij voorkeur via Whatsapp, we bellen je dan z.s.m. terug.